2026 주4.5일제 지원금 vs 워라밸 일자리 장려금 비교|중소기업 근로시간 단축 지원사업 총정리

2026년 현재, 중소기업 대표님과 인사담당자들의 가장 큰 화두는 단연 ‘워라밸(일과 삶의 균형)을 통한 우수 인재 확보’와 ‘인건비 부담 완화’입니다. 이를 지원하기 위해 정부와 지방자치단체에서는 중소기업 인건비 지원을 위한 다양한 정책을 운영하고 있습니다. 하지만 정책의 이름이 비슷하여 현장에서는 혼선이 자주 발생합니다. 특히 최근 화제가 되고 있는 지자체 주도의 ‘주 4.5일제 지원금’과 고용노동부의 대표적인 유연근무 정책인 ‘워라밸 … 더 읽기

[사업주 필독] 임산부 직원 노무관리 총정리|지원금부터 시기별 대처, 실업급여 리스크까지 완벽 가이드

사업장에 임산부 직원이 생겼을 때, 축하하는 마음 한편으로 ‘업무 공백’과 ‘인건비 부담’을 걱정하는 사장님들이 많으실 겁니다. 하지만 걱정하실 필요 없습니다. 정부는 육아휴직과 출산휴가를 장려하기 위해 사업주를 위한 다양한 장려금 및 인건비 지원 제도를 운영하고 있기 때문입니다. 오히려 관련 법령을 잘 몰라서 무심코 권고사직을 유도하거나, 육아휴직을 안 주려고 버티다가 직원이 고용센터에 신고라도 하는 날에는 사업주가 감당해야 … 더 읽기