유연근무제지원금

2026년 현재, 중소기업 대표님과 인사담당자들의 가장 큰 화두는 단연 ‘워라밸(일과 삶의 균형)을 통한 우수 인재 확보’와 ‘인건비 부담 완화’입니다. 이를 지원하기 위해 정부와 지방자치단체에서는 중소기업 인건비 지원을 위한 다양한 정책을 운영하고 있습니다. 하지만 정책의 이름이 비슷하여 현장에서는 혼선이 자주 발생합니다. 특히 최근 화제가 되고 있는 지자체 주도의 ‘주 4.5일제 지원금’과 고용노동부의 대표적인 유연근무 정책인 ‘워라밸 … 더 읽기

2026년 들어 인재 확보 경쟁이 더욱 치열해지면서 워라밸(Work-Life Balance)을 중시하는 기업 문화가 중요한 채용 경쟁력으로 떠오르고 있습니다. 중소기업 대표님들의 가장 큰 고민 중 하나는 바로 ‘우수 인재 확보’와 ‘인건비 부담’일 것입니다. “근로시간을 줄이면 당장 회사의 생산성이 떨어지고 손해 보는 것 아닐까?”라고 걱정하실 수 있습니다. 하지만 정부와 지자체는 선도적으로 근로시간 단축을 도입하는 기업을 위해 근로자 임금보전 … 더 읽기