대체인력지원금

카페 바리스타, 소규모 식당의 홀 서빙, 1인 데스크 업무 등 직무가 단 한 가지뿐인 소규모 사업장에서 직원이 임신을 했을 때, 사업주들은 큰 딜레마에 빠집니다. 임신한 직원이 “계속 서서 일하기가 너무 힘드니 쉬운 업무로 바꿔주세요”라고 요구하지만, 애초에 다른 부서나 앉아서 할 수 있는 ‘쉬운 업무’ 자체가 없기 때문입니다. 그렇다고 자리를 자주 비우고 휴식을 취해 매장 운영이 … 더 읽기

사업장에 임산부 직원이 생겼을 때, 축하하는 마음 한편으로 ‘업무 공백’과 ‘인건비 부담’을 걱정하는 사장님들이 많으실 겁니다. 하지만 걱정하실 필요 없습니다. 정부는 육아휴직과 출산휴가를 장려하기 위해 사업주를 위한 다양한 장려금 및 인건비 지원 제도를 운영하고 있기 때문입니다. 오히려 관련 법령을 잘 몰라서 무심코 권고사직을 유도하거나, 육아휴직을 안 주려고 버티다가 직원이 고용센터에 신고라도 하는 날에는 사업주가 감당해야 … 더 읽기